Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Compliance Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Compliance Manager die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de naleving van alle relevante arbeidswetten, regelgeving en interne HR-beleidslijnen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft diepgaande kennis van arbeidsrecht, sterke analytische vaardigheden en kan effectief communiceren met verschillende belanghebbenden om risico's te minimaliseren en een ethische werkomgeving te bevorderen. In deze rol bent u de schakel tussen HR, juridische afdelingen en het managementteam om ervoor te zorgen dat onze HR-processen voldoen aan de wettelijke vereisten en best practices. U ontwikkelt en implementeert compliance-programma's, voert audits uit, en adviseert over wijzigingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op het personeelsbeleid. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het trainen van medewerkers en leidinggevenden over compliance-onderwerpen en het opstellen van rapportages voor het management. Deze functie vereist een proactieve houding, nauwkeurigheid en het vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar praktische richtlijnen. Als HR Compliance Manager draagt u bij aan het creëren van een veilige, rechtvaardige en transparante werkomgeving waarin zowel de organisatie als haar medewerkers kunnen floreren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-compliancebeleid en procedures
- Monitoren van naleving van arbeidswetten en interne richtlijnen
- Uitvoeren van interne audits en risicoanalyses op HR-gebied
- Adviseren van management en HR over wet- en regelgeving
- Organiseren van trainingen en workshops over compliance
- Beheren van documentatie en rapportages met betrekking tot compliance
- Samenwerken met juridische en andere afdelingen
- Signaleren en rapporteren van mogelijke compliance-issues
- Bijhouden van veranderingen in relevante wet- en regelgeving
- Ondersteunen bij onderzoeken naar mogelijke overtredingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Rechten, HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een compliance- of HR-rol
- Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Analytisch en nauwkeurig met oog voor detail
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
- Vaardigheid in het geven van trainingen en presentaties
- Integriteit en vertrouwelijkheid kunnen waarborgen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een compliance-uitdaging die u heeft opgelost?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen binnen compliance?
- Welke ervaring heeft u met het trainen van medewerkers over compliance?
- Hoe zorgt u ervoor dat compliance-beleid breed wordt gedragen binnen een organisatie?
- Welke tools of systemen gebruikt u voor compliance monitoring?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van HR compliance?
